Desde CIRMAT Detectives, queremos ofrecer soluciones para una mejor gestión de las bajas fraudulentas de la empresa.
Las bajas fraudulentas son aquellas situaciones en las que el empleado exagera una enfermedad o lesión para obtener un periodo de baja laboral de manera indebida. Este tipo de actitudes, provocan un impacto significativo en los costes directos como en la productividad de la empresa, y no destacar la afectación en la moral del empleado.
COSTE DIRECTOS: La empresa debe cubrir el salario del empleado durante el periodo de baja, a veces completándolo con seguros o pagos adicionales.
AUMENTO PRIMAS SEGUROS: Si las bajas fraudulentas son frecuentes, las primas de los seguros de la empresa pueden aumentar.
REDUCCIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD: Las bajas prologadas o repetidas pueden afectar a la productividad, ya que otros empleados deben asumir el trabajo del ausente o la empresa puede necesitar contratar personal temporal.
IMPACTO CLIMA LABORAL: Las bajas fraudulentas pueden generar desconfianza y resentimiento entre los empleados, especialmente si se percibe que la empresa no toma medidas para prevenir o sancionar estas prácticas.
El trabajo de un detective en la investigación de bajas fraudulentas puede ser altamente eficaz para las empresas, ya que permite detectar y documentar comportamientos inapropiados por parte de empleados que buscan aprovecharse del sistema de bajas por enfermedad o lesión.
Limitaciones
Riesgos Éticos y Legales: Es fundamental que la empresa y el detective operen dentro de los límites legales y éticos para evitar posibles demandas por invasión de privacidad o acoso.
Impacto en la Relación Laboral: La vigilancia excesiva o injustificada podría afectar la moral de los empleados y dañar la relación de confianza entre los empleados y la empresa.
En conclusión, el trabajo de un detective puede ser extremadamente eficaz para detectar y disuadir bajas fraudulentas, siempre que se realice de manera legal y ética. La recopilación de pruebas concretas y su uso en procedimientos internos o legales puede proteger a la empresa de pérdidas significativas y mantener la integridad en el entorno laboral.
